独居请人签劳动合同，工资开多少合适？

上个月楼下王阿姨来找我，说她一个人住，腿脚不太利索，想请个住家阿姨照顾。中介开口要八千，她拿不准这价是不是被宰了，让我帮着拿个主意。我问她第一句：你打算签劳动合同还是劳务合同？她愣了半天，说这还有区别？区别大了。先把这件事捋清楚，再谈钱才不亏。

劳动合同和劳务合同，先分清

独居的人请人照顾自己，绝大多数情况签的是劳务合同，不是劳动合同。原因很简单，劳动合同要求你是用人单位，得给人家交社保、守最低工资、算加班费、走工伤流程。你一个自然人，没营业执照，签不了正经的劳动合同。硬签，真出了事法院也不认。

那劳务合同是不是随便写写就行？也不是。该写清楚的几件事：干什么活（做饭、打扫、陪诊、夜里起夜照看）、每天几小时、一个月休几天、工资什么时候发、干得不合适怎么解约。我见过太多口头约定的，最后为了"到底算不算包吃住"吵到翻脸，谁都不好看。

工资开多少，看这几个变量

这两三年我帮身边三四位老人谈过这事，大概摸出个区间。一线城市住家照顾能自理的老人，六千到八千；半自理、要扶抱、夜里得起来看两趟的，八千五到一万二。二三线往下砍两到三成。钟点工按小时算，一线四十五到六十五，二三线三十到四十五。白班不带住的，比住家便宜一千到两千。

光看城市还不够，下面这几条才是真正拉开价差的地方：

• 自理程度：能自己吃饭洗澡，和需要翻身拍背，一个月能差三四千
• 是否住家：住家省了阿姨的房租，但你要多担水电和饭钱，算下来差不多
• 有没有夜班：夜里起两三次的得单独加钱，一般加一千五到两千五
• 证件和经验：有养老护理员证、在医院做过护工的，起步就贵八百到一千五
• 中介费：通常收一个月工资，一次性付，别忘了算进总成本

我自己的判断是，别一上来就死压价。这行流动性大，给低了人干两周就走，你还得重新找、重新磨合，中间那段空档最要命。宁可工资给到市场中间偏上，把休息日和过节红包谈明白，人反而留得住。

王阿姨最后请的那位，是我陪着谈的。对方开价八千五，我们没还价，只加了两条：每月休四天，不休补钱；春节七天双倍。阿姨当场就答应了。后来王阿姨跟我说，隔壁楼同样条件的给八千，但一个月只休两天，那位干了二十天就辞了。你看，差五百块，稳定性差一大截。

还有个坑得提醒一句：别用"先干着看，合适再补合同"这套。我一个远房亲戚就这么干的，阿姨干了半年在浴室摔了一跤，医药费扯了两个月。哪怕手写一页纸，双方签字按手印，写上日期和金额，也比什么都没有强。

说到底，多少钱合适没有标准答案。你所在的城市、老人的身体状况、要不要住家、能不能接受夜里起夜，这四样凑一块才定得下来价。我的建议是先花两天跑三家中介问价，心里立马有谱。问价又不要钱，别怕开口。